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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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☆大手国際総合物流会社にて経理ポジションを募集！☆ JO-25366 ◆業界問わず経理経験が豊富な方からの応募お待ちしております！ ◆バンコクの中心地で働けるチャンスです！ 【職務概要】 ・経理業務全般（対象会社は1社のみ、会計実務は会計会社にアウトソースしておらず自社でタイ人が行っています） 【職務詳細】 ・月次、四半期、年次決算などの取りまとめとチェック ・監査対応（監査法人とのやりとり）・四半期ごとの本社へのレポート
【応募条件】 ＜必須＞ ・英語準ビジネスレベルもしくはタイ語日常会話レベル（社内コミュニュケーションのため） ・経理経験10年以上（業界問わず） ＜尚可＞ ・物流会社での経理経験 ・日本とタイでの経理経験 ・為替のリスクヘッジや運用ができる方 【給与】 100,000～150,000THB ※応相談
【ポジションの魅力】 ・一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。 ・入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。 ・クライアントは日系企業が多く、海外就職の登竜門としてはおすすめ。社内公用語は英語になりますので、英語力も伸ばせる環境です。 【仕事内容】 タイに進出している日系企業を中心に、人材紹介の営業として、既存顧客の対応、新規顧客の開拓を担当いただきます。（約100社前後）顧客の海外進出～現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した提案が必要です。 具体的な業務としては、 ・人材紹介営業として、既存顧客の深耕/新規顧客の開拓 ・顧客事業課題/人事戦略/採用課題/採用ニーズのヒアリング ・求人票作成、顧客が求める人材の紹介、面接後フォロー、条件の交渉 ※WEB/メール/電話を上手く活用し、在タイの日系企業の採用活動を支援して頂きます。タイ国内への出張の機会もある場合がございます。 【必須】 ・言語：英語日常会話レベル以上（タイローカルスタッフとの社内コミュニケーションは基本的に英語になります。流暢に話せる必要はありませんが、電話、メール、打ち合わせ、会議などで業務コミュニケーションが取れるレベルは必要です） ・経験：営業経験１年以上※業界問いません。 【以下の条件に該当する方からのご応募歓迎】 ・人材紹介エージェント経験 ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・タイへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・目標達成意欲・成長意欲が高く、決めたことをやり抜ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方＝自身でPDCAサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方
【業務内容】 ー仕事概要 顧客（自動車メーカー）向けにアクセサリーパーツの企画設計開発・品質部門の統括責任者としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ー仕事概要 ・顧客の新モデルに合わせた自社製品の企画・開発 ・図面確認、修正、提案 ・顧客入札対応 ・協力サプライヤー選定および管理 ・試作品対応 ・量産立上スケジュールの管理 ・タイ人スタッフへの育成指導およびマネジメント ・営業チームと共同での顧客提案（見積、プレゼンテーション、開発報告など） ・その他アサインされた業務 【組織】 ・タイ法人13名(内日本人2名) ・配属部署は5名 ・レポート先は日本人上司 【語学】 ・英語もしくはタイ語（社内コミュニケーションで使用） 【求めている人物像】 ・自ら案件を掘り起こし、自主的に開発提案を進められる方 ・タイ人チームメンバーと協働で仕事を進められる方 【必須要件】 ・製造業で5年以上の研究開発経験または技術経験がある方 ・能動的に開発提案を行える方 ・長期就業可能な方 【歓迎要件】 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル ・Tier1メーカーでの設計開発経験 ・タイでの勤務経験
【業務概要】 ・入社当初は、生産技術あるいは製造技術のいずれかに従事していただきます。 *両方の経験がある方に関しては、初めから両者に従事していただきます。 【業務詳細】 ・既存製品に対する量産性改善支援 ・加工の工程設計、改善(生産性や不良率等含む) ・新規品の量産立上げ(製品ごとに設備発注等)、品質熟成 ・製品図面の読解(仕様の確認等) ・マシニングセンター関連業務(プログラミング内容の確認や調整) ・製品の測定器具による測定 【語学】 ・日常会話 レベル以上の英語力 【必須条件】 ・学歴不問 ・生産技術あるいは製造技術のご経験が3年以上ある方（自動車業界あるいは電子・電気業界） ・日常会話レベル以上の英語力（読み・書き） ＊社内コミュニケーションは通訳の方がいるのでご心配ありませんが、お客様とのメールのやり取りや、客先提出資料、品質管理資料、社内管理基準資料などは英語になる為 【歓迎条件】 ・マシニングセンターの経験 ・英語ビジネスレベル
【業務内容】 ー仕事概要 人事コンサルティングのプロジェクトリーダーとして、クライアント企業に対し戦略的なHRソリューションを提供し、社内外のチームを導きながらビジネス目標の達成を支援します。 ー仕事内容 ・企業の人事課題やビジネス目標の理解および支援 ・企業への人事戦略に関する指導提供（パフォーマンス管理、タレント育成、報酬制度、組織改革など） ・人事コンサルティングプロジェクトの実行および管理（企画から完了までの通気一貫） ・プロジェクトマネジメント（提案書の作成、成果物、スケジュールやリソース配分の策定など） ・クライアントの課題ヒアリング ・コンサルタントの指導・育成 ・クライアントの期待に沿った高品質な業務遂行 ・プロジェクトの進捗管理 ・人事のリスク特定および是正措置の実施 ・クライアントとの関係強化および長期的なパートナーシップ構築 ・さらなるコンサルティングサービス提供（クロスセル・アップセル） ・プレゼンテーションの実施、営業活動支援 ・社内のコンサルティング手法や知識共有の仕組み改善（経営陣と協力の上で） ・シンガポール拠点のサポート（シンガポール拠点のクライアントのケア） ・海外出張（シンガポールなど） ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：7名（内日本人2名） 上司：日本人MDおよびタイ人シニアマネージャー チームメンバー：2名 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社内でのやり取りや海外のグループ会社で使用します 【必須要件】 ・以下のいずれかの経験5年以上 - 人事コンサルティングまたは他分野のコンサルティング経験 - 人事領域での実務経験（人事マネージャー、事業戦略、組織開発、 人材開発、研修・ファシリテーション、研修コンテンツ開発など） - 部門長・マネージャー職の経験 ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーションおよびシンガポール拠点とのやり取りで使用） ・海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・人事関連の学士号または修士号 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常レベル 【求められる能力】 ・分析力・問題解決能力 ・人事分野の専門知識（評価制度、タレントマネジメント、リーダー育成、報酬・パフォーマンス管理など） ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション力、ステークホルダーマネジメント能力 ・プロジェクト管理・チームリーダー経験 ・ビジネス視点を持ち、戦略的に物事を考えられる能力 ・変化の激しいコンサルティング環境に適応できる柔軟性
【職務概要】 ・税務面のコンサルタント（アドバイザー）として日系顧客窓口並びに相談対応に従事いただきます。 【業務内容】 日系企業顧客支援チームの一員としての業務 ・日系企業向けの窓口としてのリエゾン業務 ・セミナー開催・登壇 ・日系企業顧客開拓活動 税務チームの一員としての業務 ・日々の日系企業顧客から税務相談対応 ・税務業務の遂行 o税務申告書レビュー o各税目に関する税務アドバイザリー o税務意見書作成 o税務調査の立会い o税務デューデリジェンス oM&A、組織再編に関する税務ストラクチャリング、アドバイザリーetc. 【レポートライン】 タイ人もしくは欧米人ネージャー(職位や業務内容によって異なる) 【組織】 全体：2,500名 内日本人10名(現地採用8名) 【必須スキル】 ・四年生大学卒業以上 ・国内もしくは海外の税理士法人、会計事務所での国際税務経験5年以上 ・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーションで使用） ・協調性があり、チームで活躍できる方 ・自ら考え、行動できる方（向上心がある方） 【歓迎スキル】 ・会計士または税理士有資格者
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