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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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★日系3D設計の会社にて、設計マネージャーを募集！★
JO-151014-063965
◇日系3Dモデリング会社にて、設計マネージャーを募集！
◇タイにてマネージメントスキルや設計スキルを磨くチャンス
◇日本人MDと共に、プロジェクトを率いて頂きます
【職務概要】
3DCAD設計のプロジェクトマネージメント、及び設計をして頂きます
・3Dモデリングプロジェクトの日程管理や進捗管理、タイ人への指示出し
・タイ人デザイナーの設計をチェックしたり、場合によってはご自分で設計を担当
・プロジェクトの打ち合わせ等でクライアントを訪問
・プロジェクトによっては日本本社と進捗のやり取りが発生
【応募条件】
＜必須＞
・3DCAD設計の経験6年以上
・何かしらの設計プログラムの使用経験（CATIA、Solidworks、Pro-E等）
・英語日常会話レベル
・タイで働く意欲の高い方
＜尚可＞
・タイ語日常会話レベル以上
・英語ビジネスレベル以上
・プロジェクトのマネージメント経験
【給与】
70,000 THB - 100,000 THB ※経験に応じて相談可能
【業務内容】 ・製造工場の製造、生産、品質管理業務の統括（タイ、ラオス工場） ・生産計画、在庫管理、納入計画、材料調達等の管理 ・ローカルスタッフ製造部門の育成、教育、技術指導 ・日本人上司へのレポート ・日本本社とのやり取り ・その他、日本人上司からの業務 【組織】 ・ラオス工場全体約100名以上 ・タイ工場全体約70名弱 ・レポート先は日本人工場長 【語学】 ・タイ語もしくはラオス語日常会話レベル以上 →ラオス語とタイ語は似ている部分が多いため（タイ語及びラオス語⇔日本語の通訳者有り） ・英語語日常会話レベル →メールのみで使用、優先度は低い 【必須スキル】 ・製造工場での製造、生産、品質管理などの業務経験 ・英語もしくはタイ語、ラオス語日常会話レベル以上 【歓迎スキル】 ・長期の海外工場での就業経験 ・将来的に、工場長や管理職を希望する方
【業務内容】 顧客対応、現場ローカルスタッフへの監督、指示を通して効率改善を行っていただきます。 ・顧客からのクレーム対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ISOや安全の管理 ・パーツインスペクション：工程内の不良率改善 ・データ検証から改善指示を行い、ローカルスタッフのマネジメント 【組織構成】 部署：プロダクションエンジニア レポート先：日本人GM 部下：ローカルスタッフ7～８名 【語学】 ・通訳がいるので特に問いませんがあれば尚可 【必須要件】 ・製造業もしくは機械設備メーカーでの品質管理経験 ・機械加工に関するご経験 ・工程改善を意識し指示を行える能力 ・部下、チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・切削加工に関するご経験 ・英語：日常会話レベル以上 ・自動車業界でのご経験 ・タイでのマネジメント/ローカルスタッフ管理経験 ・QC/QAの現場経験
【業務内容】 現場ローカルスタッフへの監督、指示を通して、工程改善を行っていただきます。 ※ご経験により、プロダクションラインからマネジメントのポジションまで考慮します。 ・既存顧客に対し、改善を通して顧客に見合った価値を提案 ・受注に対して以下業務 ・工法の確立 ・機械選定 ・サイクルタイムの計算 ・実行しながら工程改善 ＊ご経験があり、可能な場合はQC/QA業務も兼任していただきます。 ・顧客からのクレーム対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ISOや安全の管理 ・パーツインスペクション：工程内の不良率改善 ・データ検証から改善指示を行い、ローカルスタッフのマネジメント 【組織構成】 部署：プロダクションエンジニア レポート先：日本人GM 部下：ローカルスタッフ7～８名 【語学】 ・通訳がいるので特に問いません 【必須要件】 ・機械加工、切削加工の現場でのご経験 ・製造業もしくは機械設備メーカーでのご経験 ・工程改善を意識し指示を行える能力 【歓迎要件】 ・英語又はタイ語：日常会話レベル以上 ・自動車業界でのご経験 ・タイでのマネジメント/ローカルスタッフ管理経験 ・QC/QAの現場経験
【業務内容】 ・生産管理業務全般の統括、管理 ・生産計画、在庫管理、納入計画、材料調達等の管理 ・タイ人生産管理部門の育成、教育、技術指導 ・日本人上司及び社長へのレポート（週に２回程度） ・日本本社とのやり取り ・その他、日本人上司からの業務 【組織】 ・全体約250名 【語学】 ・タイ語日常会話レベル以上 →社内でのコミュニケーションで多く使用します ・英語語日常会話レベル →メールのみで優先度は低いです 【必須要件】 ・自動車業界での生産管理の経験、特に樹脂成型やゴム成形 ・タイ語日常会話レベル（ご入社後にタイ語を学んで頂く場合も可能） 【歓迎要件】 ・タイ語ビジネスレベル以上 ・生産管理システムの導入や生産性向上を達成した経験 ・タイ国で対面面接可能
【業務内容】 ・生産技術部門でのニューモデルの試作～量産までの管理 ・生産管理業務全般 ・タイ人生産技術部門のマネージメント、育成 ・日本本社からの要求事項への対応 ・その他部門との連携や協業 ・日本人副社長からの業務 【組織】 ・工場全体約75名 ・上司：日本人Vice President, 日本本社社長 ・部下：生産技術、製造部約10名～20名程度 【言語】 日本語通訳が在籍のため語学力不問 ・タイ語：できれば尚良し →社内タイ人スタッフの大半がタイ語のみのため。 ・英語：できれば尚良し 【必須要件】 ・自動車部品業界での生産技術、生産管理、品証などの経験 ・プラスチック系部品、樹脂成型品や金型製作に携わった経験 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル（工場内に通訳有り） 【歓迎要件】 ・ニューモデルの試作～量産までのプロセス管理経験 ・タイや東南アジアでの勤務経験 ・タイ語ビジネスレベル以上
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