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語学力 | 英語レベル:不問;タイ語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【PRポイント】 ・大手企業で安定した事業基盤があります。 ・タイ語を活かし、HR領域のキャリアを積んでいただけるポジションです。 【業務内容】 人事部門スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算のチェック *Payrollというソフトを使用しています *給与計算の実務はタイ人スタッフが行っています ・残業代の計算 ・従業員の入退社手続き ・採用活動(人材エージェントとの連携、面接調整など) ・労務管理 ・社員旅行の計画等 ・資材調達業務のサポート ・その他指示される業務 【語学】(社内コミュニケーション) 日常会話レベルのタイ語、日常会話レベルの英語 【必須要件】 ・5年以上のバックオフィス経験 (人事ご経験がある方を優遇します) ・日常会話~准ビジネスレベルのタイ語 ・ご自身での通勤が可能な方 【歓迎要件】 ・タイでの人事ご経験がある方
【PRポイント】 ご経験を通して、営業力や傾聴力、提案力を磨くことができます。 コミッション制のため、個人の成果がダイレクトに評価される環境です。 【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 ・データベースから候補者の検索及び選定 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般(翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など) ・チームとして目標を達成(個人目標は、週4~5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています) ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方(経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方) ・5年以上の社会人経験のある方(文学、教育関係の学位をお持ちの方) *VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応(ハイクラス人材との会話のため) ・英語準ビジネスレベル(社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度) ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験
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