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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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◇マネジメント経験者を歓迎いたします ◇ベトナムでは少ない管理部門の求人です
【業務内容】 ・管理部長の補佐業務全般 ・管理部門の業務進捗管理、スケジュール設定 ・メンバーのマネジメントサポート、レポートの報告 ・各種社内制度の構築と運営（福利厚生、評価制度、研修制度など） ・現場への業務、戦略の落とし込みをし適宜確認及び改善 ・管理部長とメンバーとコミュニケーションのサポートをし、業務の効率化の推進 ・出向者、出張者のサポート業務
【必須スキル】 ・学歴：大学卒業以上 ・語学：英語日常会話レベル以上 ・経験：管理系業務の経験3年以上 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント経験者 ・ベトナム語話者（ご入社後に挨拶レベルのベトナム語を習得できるとメンバーとのコミュニケーションがより円滑になりますので、ベトナム学習に意欲的な方も歓迎します）
労働許可証等の取得は企業負担、年1回の帰国手当あり、住宅提供あり
応相談
【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて事務のポジションを募集いたします。 【業務内容】 主に経営企画スタッフ業務の実行／サポートを担当いただきます。 ・社長方針説明等の社内イベントの事務局・運営 ・社内重要会議体の計画策定・日程管理 ・各種定期報告書の作成、統括 ・日本（本社・事業本部・Gr会社）、海外Gr会社との業務調整、テーマ管理 ・渉外業務（工場見学対応等） ・秘書業務（社長スケジュール管理、資料作成） 【必須条件】 ・大学本科卒以上 ・事務職としてのご経験3年以上 ・マイクロソフトオフィス（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションで使用します） 【歓迎条件】 ・海外勤務経験 ・長期で勤務いただける方 ・調整、サポート業務が得意な方
【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて人事総務スタッフポジションを募集いたします。経済成長著しいベトナムに日系企業として一早く進出した、ベトナムの日系企業の中でも最大規模の会社です。入社後の教育、業務の指導・指示は日本人マネージャーより直接行いますので、海外勤務経験の無い方、人事業務の経験の浅い方でもご安心ください。能力・パフォーマンスに応じて、業務の幅は広げることが可能です。 【業務内容】 実務は主に現地スタッフが担当し、その管理や日本人駐在員の窓口対応が主な業務になります。 ・日本人駐在員の人事労務管理 日本人マネジャーの業務のサポート ※人事労務の経験は不要です ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等） 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・事務系職種のご経験3年以上 ・マイクロソフトオフィス（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションで使用します） 【歓迎条件】 ・海外業務経験 ・メーカーでの経験 ・長期で勤務いただける方 【面接回数】 ・2回を想定
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