求人詳細
■業務内容
・新店舗の立ち上げ業務を一から担っていただき、店舗コンセプトの企画・立案段階から参画できます。
・ベトナム人従業員の採用やメニュー開発、仕入れ、収支管理などマルチに業務していただく必要があります。
■必須スキル
・ベトナム在住経験
・飲食店立ち上げ経験
・マネジメント経験
■その他
・外国人のマネジメント経験
・語学スキル
掲載が終了した求人です
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語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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■業務内容
・新店舗の立ち上げ業務を一から担っていただき、店舗コンセプトの企画・立案段階から参画できます。
・ベトナム人従業員の採用やメニュー開発、仕入れ、収支管理などマルチに業務していただく必要があります。
■必須スキル
・ベトナム在住経験
・飲食店立ち上げ経験
・マネジメント経験
■その他
・外国人のマネジメント経験
・語学スキル
【企業概要】 複合機や業務用印刷機を製造するメーカーの販売会社となります。オフィス、製造業など幅広い業界のビジネスをサポートをしております。 【業務内容】 - 日系クライアント向けの既存営業 -日系、外資向けの顧客開拓、既存顧客への直販営業 -現地営業マネージャーと共に販売・営業計画立案、実行 -契約書等の作成や商談プロセスに必要な事務業務 ‐納品管理やアフターフォロー、またそれに伴う関連部署とのコミュニケーション 社内外を問わず英語を積極的に使用していただく環境です。 取り扱い商材は業界を問わずニーズがありますので、多種多様な業界を知れることも魅力的なポジションです。 【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験を3年以上有する方 ・何かしらの営業経験を有する方(業界不問) ・ビジネスレベルの英語力を有する方(社内コミュニケーション、クライアントとのコミュニケーションに使用) ・人物像:長期的に勤務を希望する方、コミュニケーション能力及び相談能力が高い方。 【歓迎条件】 ・海外勤務経験ある方 ・製造業向けの営業経験をお持ちの方
【業務内容】 ・ベトナム、海外での新規顧客開拓のためのリサーチ ・顧客訪問、プレゼンテーション(国内外問わず) ・既存顧客への深耕営業、アフターサポート業務 ・開発責任者への報告業務 ・案件の進捗管理業務 【必須条件】 ・学歴:大学卒業以上 ・語学力:英語ビジネスレベル以上 ・経験:法人営業または海外営業の経験目安8年以上 ・その他:ベトナム国外への営業出張にも柔軟に対応できる方
【会社概要】 衣料品・雑貨・家具・寝具などの「検品」「修整」「加工」に関する検品・品質管理を行っている業界大手企業となります。 大手クライアントと多数お取引があり、ベトナムのアパレル業界を支えている企業様です。 【業務内容】 ・出荷先、納品先、自社の検品部署等とのコミュニケーション及びスケジュール管理、調整(外資系企業にて英語でのコミュニケーションが必要となります) ・取引先企業へ出張にて、品質管理および工程管理・改善業務 【必須条件】 ・英語:ビジネスレベル ・社会人経験3年目安 【歓迎条件】 ・縫製業での経験を有する方 ・中国語がビジネスレベルで使える方(その場合は英語は基礎レベルでも問題ありません) 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・ベトナムで製造業でのキャリアをスタートされたい方 ・業界未経験でも顧客対応を得意とする方歓迎 ・車での移動が苦にならない方
【職務要約】 ベトナム製造業向けに、自社製品の提案及び販売を行っていただきます。 ・新規/既存営業(比率は新規8:既存2) ・市場分析、マーケティング業務 ・ニーズの深堀や提案業務 ・アフターフォロー業務(納品管理等) ・社内チームとの連携をし、業務拡大に向けた業務 主に日系クライアント向けに新規/既存営業を行っていただきます。 ニーズは幅広く、鉄鋼・半導体・造船・食品・化学と多岐に亘ります。 クライアントとのビジネスを理解し、適切な自社製品の提案を行っていただきます。 商品知識等に関してはご自身で積極的に習得していただくのは当然ではありますが、社内での教育プログラムもございますので業界経験はお持ちでなくても問題ありません。 【必須要件】 ・4年制大学卒以上(学士以上の学位をお持ちの方) ・英語が社内コミュニケーション以上の方(社内、一部クライアントとのコミュニケーションに使用します) ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・製造業向けの法人営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・中国語、韓国語がビジネスレベル以上で使用可能な方(その場合は英語に関しては基礎レベルでもかまいません) ・長期で就業やベトナム滞在をお考えの方
【職務概要】 日系企業に対して、複合機や電子黒板の新規開拓・ルート営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 南半球の主要日系企業において、収益拡大を推進するための包括的な営業戦略を策定し、実行する。 - 日本の主要顧客企業の経営幹部や重要な意思決定者と強い関係を築き、彼らの具体的なニーズや課題を洞察する。 - 日本のビジネス文化を理解し、当社のソリューションの価値を効果的に伝え、信頼を確立する。 - 成長機会を促進するため、主要ターゲット顧客に焦点を当て、チーム内で積極的なハンティング文化を推進する。 - 既存顧客におけるアップセル、クロスセルの機会を特定し、チームの目標達成に貢献する。 - 日本の商習慣に沿ったインパクトのあるプレゼンテーションやデモンストレーションを行い、日本の顧客との主要案件の営業サイクルをリードする。 - 生産性を最大化し、チームの成功を達成するために、営業プロセスの様々な段階でチームメンバーに指導と支援を行う。 - 市場の業界動向を常に把握し、チームの目標をサポートするために戦略を適応させる。 - 日本のキーアカウントチーム内の営業効率を高めるための洞察と提案に貢献する。 【ポイント】 ・基本給の他に、達成率に応じたインセンティブを支給しており、目標達成に意欲的に取り組めるような体制が整えられています。達成率によっては月1,000USD程度上乗せすることも可能です。 ・基本的に接待はしておらず、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・従業員専用サイトより、eラーニングや、各製品の詳細情報を学習することが可能です 【組織構成】 ホーチミン全体:約70名(うち日本人4名) レポートライン:日本人上司(40代男性) 【採用背景】 業容拡大に伴う増員採用 【必須要件】 - 英語およびコンピューターリテラシーに長けていること - 資格:経済学、工学、または関連分野の学士号以上 - 実務経験 少なくとも3-5年のセールスリーダーとしての経験(IT業界が望ましい)。 - リーダーシップがあり、他者に影響を与えることができる、 - 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力、問題解決能力、ビジネスプランニング能力。 - 柔軟で機敏な思考を持ち、気候の変化を受け入れ、積極的かつ前向きに課題を克服することができる。 - 責任感があり、自立して仕事ができ、プレッシャーの下でも仕事ができる。 - 営業志向、結果志向、積極性、自発性、プロ意識 【面接情報】 最大3回の予定 ※オンライン面接対応可能