Nhu cầu tìm việc làm ở Hà Nội luôn tăng đều theo số lượng người lao động trên thị trường và lượng sinh viên tốt nghiệp hàng năm. Vậy thì làm sao để người tìm việc tìm đến được nhà tuyển dụng phù hợp với công việc tốt, có mức lương cao một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ các bí quyết nổi bật giúp các bạn tìm việc làm ở Hà Nội.

Để tìm việc làm ở Hà Nội người tìm việc cần chuẩn bị những gì?

1.     Xác định khả năng chuyên môn:

Bước đầu tiên khi tìm việc làm ở Hà Nội là xác định chuyên môn và kỹ năng của bản thân để lựa chọn một lĩnh vực hoặc ngách công việc mà bạn có ưu thế hơn những ứng viên khác. Tuy nhiên, chuyên môn được đào tạo đôi khi không trùng khớp hoàn toàn với công việc thực tế hoặc những kỹ năng mà công việc yêu cầu, vì vậy người xin việc có thể linh hoạt lựa chọn những công việc có liên quan mà vẫn có thể học hỏi, phát triển kiến thức, kỹ năng trong quá trình làm việc.

2.     Bắt đầu từ vị trí, mức lương cơ bản:

Khi là sinh viên mới ra trường hoặc người muốn chuyển ngành nghề mới, một yếu tố quan trong khác trong quá trình tìm việc làm ở Hà Nội là sẵn sàng bắt đầu từ vị trí và mức lương cơ bản. Với số năm kinh nghiệm còn hạn chế thì việc bắt đầu từ vị trí cơ bản giúp người tìm việc tự tin hơn, không cảm thấy áp lực khi chưa đáp ứng được những yêu cầu cao hay kỹ thuật chuyên sâu.

Đối với những người tìm việc làm ở Hà Nội đã có thâm niên trong ngành và muốn tìm việc với mức lương cao hơn hoặc vị trí tốt hơn, có thể quan tâm đến những công ty lớn, có môi trường làm việc thử thách cao, văn hóa làm việc chuyên nghiệp. Đây chính là những địa chỉ tốt để thăng tiến và phát triển sự nghiệp đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm trong nghề.

3.     Chuẩn bị một bộ hồ sơ ấn tượng:

Bộ hồ sơ xin việc như một sự “ra mắt” của người tìm việc đối với nhà tuyển dụng. Để gây ấn tượng tốt với bộ phận nhân sự, các bạn cần lưu ý những yếu tố sau khi trình bày và nộp hồ sơ xin việc:

Thể hiện được khả năng trong công việc: Để tránh làm nhiễu thông tin và gây thắc mắc cho bộ phận tuyển dụng về mong muốn hoặc đinh hướng nghề nghiệp của mình, bạn lưu ý không đề cập quá nhiều đến những kinh nghiệm không liên quan tới vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy được nhiều hơn về năng lực của người xin việc thông qua lý lịch học tập, kinh nghiệm thực tế hoặc những trải nhiệm gap-year xoay quanh ngành nghề bạn ứng tuyển.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty, doanh nghiệp và sự phù hợp với công việc cho thấy mức quan tâm và yêu thích của bạn với vị trí. Việc tìm hiểu về doanh nghiệp cũng là điểm bắt đầu tốt để ứng viên hiểu về môi trường làm việc và đánh giá khả năng thích nghi với văn hóa công ty.

Sự trung thực: Sự ấn tượng sẽ không tới từ việc phóng đại khả năng hay kinh nghiệm. Thái độ tích cực và tính cách tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng chắc chắn hơn về khả năng phát triển và thăng tiến của bạn trong công việc. Khi bạn trung thực về khả năng của bản thân, nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự tự tin để hoàn thành tốt công việc của bạn thay vì sự lo lắng bản thân chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.

4.     Tập trung cho giai đoạn phỏng vấn:

Phỏng vấn là bước giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên và quyết định bạn có phù hợp với công việc hay không. Người xin việc cần tập trung vào việc trình bày và thể hiện trước nhà tuyển dụng một cách tự tin, có tính thuyết phục. Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, người xin việc cần lưu ý một số điều sau:

-       Trình bày mạch lạc và cụ thể, thông tin rõ ràng chứng tỏ ứng viên am hiểu về yêu cầu công việc và mức lương của vị trí ứng tuyển.

-       Thể hiện thái độ cầu thị và mong muốn được hợp tác, làm việc cùng công ty, doanh nghiệp.

-      Chú ý đến trang phục cũng như ngôn ngữ cơ thể. Sự chỉn chu, lịch sự, tự nhiên và tươi tắn khi giao tiếp là điểm quan trọng để ứng viên gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng.

-      Trình bày một số điểm mạnh hay sự khác biệt của bản thân so với ứng viên khác bằng kinh nghiệm công việc, sự am hiểu ngành nghề hay đặc điểm tính cách độc đáo của bản thân.

Chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn giúp tăng cơ hội thành công

5.     Tìm việc làm ở Hà Nội qua các nguồn thông tin tin cậy:

Nhiều công việc và người tìm việc tìm đến được với nhau thông qua sự “mai mối” từ người quen trong ngành. Có mối liên hệ trong ngành nghề cũng là một cách để bạn tiếp cận với cơ hội công việc dễ dàng và đáng tin hơn. Tuy nhiên để thành công khi tìm việc làm ở Hà Nội hay ở các khu vực khác thì năng lực của ứng viên là vô cùng quan trọng.

Với nhu cầu tìm việc làm ở Hà Nội ngày càng tăng, những trang tin tuyển dụng, kết nối người và việc cũng ngày càng phát triển. Người xin việc có thể tìm được công việc tốt với mức lương ổn định thông qua những trang tin này với chi phí hợp lý và sự hỗ trợ tận tình trong quá trình tìm việc làm ở Hà Nội - một đô thị “đất chật người đông”.