求人詳細
Position Title | シニアマネージャー(ホーチミン) | |
【業務内容】 - オフショアソフトウェア開発の一部門(約60名)の組織長 (部門の事業計画と推進、予算管理、人事管理) - 5名程度のベトナム人マネージャ(PJ管理者)をリードする (部門方針の展開と遂行支援、マネージメントスキルの指導、マネージャ間の調整) - 会社(HCM支社)の品質管理責任者(Quality Management Representive) (社内品質管理活動の計画・推進、ISO9001運用責任) - オフショアビジネス拡大に向けた顧客対応 (部門長として、顧客上層部への営業・交渉・調整活動) 【応募要件】 <必須> - マネージメント力、リーダシップ(少なくとも20名程度の組織管理経験) - 開発力・経験が豊富な人(ソフトウェア開発で10年程度の経験) - ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性管理の経験) - 人材育成の経験 - 言語:英語、ベトナム語のどちらか必須(コミュニケーションに問題ないレベル) - 会社を成長させ、自らも成長したいと考える人 (=将来的に核となってもらうため、弊社でずっと働く意思のある人) | ||
Education | 大卒以上 | |
Language | English – Basic Business, Japanese - Fluent | |
Salary Budget | 給与:3,000~3600USD/月(月給制), 賞与:1ヵ月/年 | |
Working Visa |
サポート有。 初回VISA取得は本人負担。現地でのVISA更新申請費、就労許可申請費は会社負担(但し申請に必要な付属書類準備にかかわる費用は本人負担)。 |