求人詳細
【業務内容】
- オフショアソフトウェア開発の一部門(約60名)の組織長
（部門の事業計画と推進、予算管理、人事管理）
- ５名程度のベトナム人マネージャ(PJ管理者)をリードする
（部門方針の展開と遂行支援、マネージメントスキルの指導、マネージャ間の調整）
- 会社(HCM支社)の品質管理責任者(Quality Management Representive)
（社内品質管理活動の計画・推進、ISO9001運用責任）
- オフショアビジネス拡大に向けた顧客対応
(部門長として、顧客上層部への営業・交渉・調整活動)
【応募要件】
＜必須＞
- マネージメント力、リーダシップ(少なくとも20名程度の組織管理経験)
- 開発力・経験が豊富な人(ソフトウェア開発で10年程度の経験)
- ソフトウェア品質管理の知識・経験（品質の定量・定性管理の経験）
- 人材育成の経験
- 言語：英語、ベトナム語のどちらか必須(コミュニケーションに問題ないレベル)
- 会社を成長させ、自らも成長したいと考える人
(＝将来的に核となってもらうため、弊社でずっと働く意思のある人)
