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仕事の内容
【職務概要】 日系企業に対して、複合機や電子黒板の新規開拓・ルート営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 南半球の主要日系企業において、収益拡大を推進するための包括的な営業戦略を策定し、実行する。 - 日本の主要顧客企業の経営幹部や重要な意思決定者と強い関係を築き、彼らの具体的なニーズや課題を洞察する。 - 日本のビジネス文化を理解し、当社のソリューションの価値を効果的に伝え、信頼を確立する。 - 成長機会を促進するため、主要ターゲット顧客に焦点を当て、チーム内で積極的なハンティング文化を推進する。 - 既存顧客におけるアップセル、クロスセルの機会を特定し、チームの目標達成に貢献する。 - 日本の商習慣に沿ったインパクトのあるプレゼンテーションやデモンストレーションを行い、日本の顧客との主要案件の営業サイクルをリードする。 - 生産性を最大化し、チームの成功を達成するために、営業プロセスの様々な段階でチームメンバーに指導と支援を行う。 - 市場の業界動向を常に把握し、チームの目標をサポートするために戦略を適応させる。 - 日本のキーアカウントチーム内の営業効率を高めるための洞察と提案に貢献する。 【ポイント】 ・基本給の他に、達成率に応じたインセンティブを支給しており、目標達成に意欲的に取り組めるような体制が整えられています。達成率によっては月1,000USD程度上乗せすることも可能です。 ・基本的に接待はしておらず、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・従業員専用サイトより、eラーニングや、各製品の詳細情報を学習することが可能です 【組織構成】 ホーチミン全体：約70名（うち日本人4名） レポートライン：日本人上司（40代男性） 【採用背景】 業容拡大に伴う増員採用
応募条件
【必須要件】 - 英語およびコンピューターリテラシーに長けていること - 資格：経済学、工学、または関連分野の学士号以上 - 実務経験 少なくとも3-5年のセールスリーダーとしての経験（IT業界が望ましい）。 - リーダーシップがあり、他者に影響を与えることができる、 - 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力、問題解決能力、ビジネスプランニング能力。 - 柔軟で機敏な思考を持ち、気候の変化を受け入れ、積極的かつ前向きに課題を克服することができる。 - 責任感があり、自立して仕事ができ、プレッシャーの下でも仕事ができる。 - 営業志向、結果志向、積極性、自発性、プロ意識 【面接情報】 最大3回の予定 ※オンライン面接対応可能
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