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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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◇社内人事制度の立案、査定などの人事評価など人事制度企画全般。 ◇社内外の新規事業などのプロジェクトへ関与できる等、成長性のあるポジションです。 【具体的には・・・】 ・社内人事制度の企画、社員研修プログラムの提案と遂行。 ・ロジカルシンキングやプレゼンの研修などコンサルとしての育成などを主とした研修プログラムの企画。 ・社内の総務人事も担い、メンバーの採用や社内人事評価など整備と社内環境改善。 ・日本の親会社とリレーションを行い新拠点の立ち上げなど会社運営を推進
・3年以上の社会人経験 ・日常会話レベル(TOEIC600レベル程）以上の英語力 ・社内人事や事業推進などの経験、 ・法務・労務の知識のある方歓迎 ＜業界は問わないが下記の業務経験者歓迎＞ ・海外の進出サポートや子会社管理、新規事業管理などの経験 ・人事労務、営業戦略企画、企業法務、内部統制など
【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて事務のポジションを募集いたします。 【業務内容】 主に経営企画スタッフ業務の実行／サポートを担当いただきます。 ・社長方針説明等の社内イベントの事務局・運営 ・社内重要会議体の計画策定・日程管理 ・各種定期報告書の作成、統括 ・日本（本社・事業本部・Gr会社）、海外Gr会社との業務調整、テーマ管理 ・渉外業務（工場見学対応等） ・秘書業務（社長スケジュール管理、資料作成） 【必須条件】 ・大学本科卒以上 ・事務職としてのご経験3年以上 ・マイクロソフトオフィス（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションで使用します） 【歓迎条件】 ・海外勤務経験 ・長期で勤務いただける方 ・調整、サポート業務が得意な方
【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて人事総務スタッフポジションを募集いたします。経済成長著しいベトナムに日系企業として一早く進出した、ベトナムの日系企業の中でも最大規模の会社です。入社後の教育、業務の指導・指示は日本人マネージャーより直接行いますので、海外勤務経験の無い方、人事業務の経験の浅い方でもご安心ください。能力・パフォーマンスに応じて、業務の幅は広げることが可能です。 【業務内容】 実務は主に現地スタッフが担当し、その管理や日本人駐在員の窓口対応が主な業務になります。 ・日本人駐在員の人事労務管理 日本人マネジャーの業務のサポート ※人事労務の経験は不要です ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等） 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・事務系職種のご経験3年以上 ・マイクロソフトオフィス（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションで使用します） 【歓迎条件】 ・海外業務経験 ・メーカーでの経験 ・長期で勤務いただける方 【面接回数】 ・2回を想定
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