仕事の内容
◇社内人事制度の立案、査定などの人事評価など人事制度企画全般。 ◇社内外の新規事業などのプロジェクトへ関与できる等、成長性のあるポジションです。 【具体的には・・・】 ・社内人事制度の企画、社員研修プログラムの提案と遂行。 ・ロジカルシンキングやプレゼンの研修などコンサルとしての育成などを主とした研修プログラムの企画。 ・社内の総務人事も担い、メンバーの採用や社内人事評価など整備と社内環境改善。 ・日本の親会社とリレーションを行い新拠点の立ち上げなど会社運営を推進
応募条件
・3年以上の社会人経験 ・日常会話レベル(TOEIC600レベル程)以上の英語力 ・社内人事や事業推進などの経験、 ・法務・労務の知識のある方歓迎 <業界は問わないが下記の業務経験者歓迎> ・海外の進出サポートや子会社管理、新規事業管理などの経験 ・人事労務、営業戦略企画、企業法務、内部統制など