仕事の内容
【業務概要】 ベトナム筆頭にASEAN地域での衣服（Tシャツ・パンツ・シャツ・アウター・インナー等の衣料品）及び雑貨等の生産調達を担当いただきます。 【業務内容】 1. 納期管理 ・商品開発サンプル段階から量産～出荷～発売までのスケジュール管理 ・量産前の生産キャパ、生産工程LTの確認 ・日々の生産進捗状況及び、進捗に異常がないかの確認 ・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連携 2. 品質管理 ・商品開発段階での生地／縫製品質問題の予防策の立案 ・量産商品の品質確認（生産前から生産終了までの適正な品質で生産されている継続的な確認） ・工場での現場確認／改善依頼と進捗確認 ・品質不良発生時の原因調査と対策立案と改善の進捗確認 ・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連動 3. 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発 ・ベトナム筆頭にASEANで調達できる環境配慮型素材（天然繊維、リサイクル素材等）のソーシング ・ASEAN地域の暮らしに必要な商品の提案 ・ASEANの暮らしから得たヒントをもとに次の主力商品となり得るアイディアの発信 4. 組織強化・人材育成 ・上記業務について、成果を出すためのチームマネジメント ・成果を出すために必要な現地人材の採用と育成 ※出張あり 定期的なホーチミン近郊の工場訪問／ベトナム国内出張（月2-3回） 【組織構成】 従業員数 合計：15 名、ローカル： 13名 日本人：1-2名 レポートライン：日本人拠点長またはマネージャー チームメンバー：６名 部下の数 ６名、増加予定
応募条件
【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・英語ビジネスレベル ・衣料品の生産管理／品質管理または企画開発担当としての知識及び経験が３年以上ある方 ・組織のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 ・PC基本操作 (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) 【歓迎条件】 ・人材育成経験 ・新規素材や新規工場のソーシング、量産品の生産管理においての知見 【求める人物像】 ・必要に応じて本社や他拠点と連携・折衝しながら、目標達成や問題解決ができる方 ・業務遂行のために強い意志を持ち、チームプレーを軸としたリーダーシップが取れる方 ・長期的に働ける方
福利厚生・手当
任意保険（応相談）
食事手当、携帯電話手当
Paid leave，ex) paid leave 12days
勤務開始日
ASAP
