Job Detail
<Nội dung công việc>
- Căn cứ kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty để tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về chi phí, tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm.
- Triển khai và điều hành việc thực hiện theo kế hoạch sản xuất đã được phê duyệt.
- Cân đối năng lực của các Nhà máy để phân công sản xuất được tối ưu và hiệu quả
- Chịu trách nhiệm kiểm soát, quản trị, điều phối mọi công đoạn trong hoạt động sản xuất: nhập hàng, đồng bộ nguyên phụ liệu, nhập – kiểm – bảo quản – xuất kho vải - phụ liệu – bán thành phẩm – thành phẩm, giác sơ đồ - nhảy size, cắt, phát bán thành phẩm, hoàn thiện sản phẩm, gắn thẻ bài – chia hàng, ...
- Tổ chức công việc theo quy trình sản xuất đảm bảo năng suất, tiêu chuẩn kỹ thuật - chất lượng, tiến độ, chi phí các đơn hàng
- Triển khai xây dựng, chỉnh sửa bổ sung hệ thống văn bản, nội quy, quy định, quy trình chuyên môn thuộc sản xuất cho phù hợp với tình hình thực tế. Phổ biến, đào tạo, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát việc thực hiện các văn bản được ban hành từ công ty.
- Cập nhật, bổ sung, xây dựng hệ thống báo cáo cho khối sản xuất đảm bảo tính chính xác, kịp thời, liên tục.
- Thực hiện Báo cáo tiến độ, tình hình và kết quả công việc của khối sản xuất cho ban lãnh đạo công ty.
- Tổ chức, điều hành nhân sự của khối sản xuất:
• Quản lý phát triển đội ngũ, phân công công việc cho công nhân viên đảm bảo đúng người đúng việc.
• Đào tạo nâng cao kỹ năng – năng lực nhân viên của khối
• Đánh giá kết quả công việc, chất lượng nhân sự trong khối đảm bảo đạt hiệu quả nhân lực
• Điều chỉnh vị trí, công việc của nhân sự trong khối sản xuất theo quy định (nếu cần)
• Rà soát, xác định nhu cầu nhân sự để đề xuất tuyển dụng nếu cần.
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, an toàn tại khối sản xuất
- Đưa ra phương án và giải quyết các vấn đề phát sinh trong toàn bộ quá trình sản xuất thuộc quyền hạn trách nhiệm.
- Nghiên cứu và đề xuất các quy trình, kỹ thuật, phương pháp, máy móc sản xuất mới phù hợp với tình hình phát triển sản xuất để đề xuất áp dụng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo duy trì đảm bảo hoạt động sản xuất xuyên suốt, hiệu quả.
- Thực hiện các công việc được công ty giao phó
<Yêu cầu kinh nghiệm >
- Độ tuổi : 30 - 48 tuổi
- Giới tính : bất kỳ
- Có kinh nghiệm trong ngành may mặc ít nhất 10 năm và 5 năm trong các hoạt động quản lý, điều hành khối sản xuất.
- Ưu tiên các ứng viên có am hiểu về May mặc thời trang nữ
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý sản xuất, Chuyên ngành May hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Hiểu, biết về kỹ thuật ngành may, hệ thống quản lý chất lượng, nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn ISO và quản lý hệ thống
- Am hiểu máy móc, thiết bị, công nghệ ngành may.
< Tính cách> :
- Giao tiếp khéo léo, kỹ năng xử lý tình huống, xung đột tốt
- Có khả năng đào tạo, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, sắp xếp, điều phối nhân lực
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc
- Có tinh thần cải tiến chất lượng và đề cao sự cải tiến
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề, tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có tinh thần trách nhiệm tâm huyết với công việc
