Job Detail
<Mô tả công việc>
- Quản lý hoạt động tổng vụ - nhân sự. Có kinh nghiệm quản lý group từ 6 người.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, phân tích, đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự và định hướng phát triển.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng và đào tạo.
- Tổ chức, điều hành các hoạt động hành chính liên quan: quản lý phương tiện, sắp xếp hành khách, y tế, nhà ăn, bảo vệ, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, tổ chức lưu trữ tài liệu, người lao động nước ngoài, sự kiện, các giấy chứng nhận của công ty,
- Thực hiện các nghiệp vụ tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN, các phân tích báo cáo,
- Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
<Yêu cầu bắt buộc>
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh Doanh (N2)
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
- Kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm quản lý phòng Hành chính - Nhân sự tại các công ty có quy mô 200 người trở lên
+ Có khả năng lãnh đạo, khả năng tổ chức và kiểm soát, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Am hiểu pháp luật đặc biệt về lao động, các chính sách, chế độ, quy trình giải quyết công việc liên quan đến hành chính - nhân sự.
<Ưu tiên>
- Có thê sử dụng thêm tiếng Anh
