Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Playground

Job Detail

<Mô tả công việc>
* Đào tạo (40%)
- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các bài đào tạo, chương trình đào tạo trong nội bộ công ty
- Tìm hiểu và tham gia các khóa đào tạo bên ngoài
- Phối hợp và trao đổi với từng phòng ban về mục tiêu, nội dung, hình thức đào tạo nhân viên
- Cập nhật các xu hướng đào tạo và phát triển của ngành, cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo
- Kiểm soát ngân sách, dữ liệu, quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Thực hiện các báo cáo về đào tạo, đề xuất phương án cải tiến nhằm tối ưu hiệu quả đào tạo cho các chương trình tiếp theo
* Hành Chính Nhân Sự (60%)
- Xây dựng các quy chế tổ chức hành chính, hậu cần, lập kế hoạch kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong Công ty
- Xây dựng và triển khai các hệ thống phần mềm làm việc, lưu trữ hồ sơ tài liệu các phòng ban trong công ty
- Quản lý, lập kế hoạch và cấp phát cơ sở vật chất, vật tư văn phòng, đồng phục nhân viên trong công ty
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến giấy phép của công ty (IRC, BLC,…) và giấy phép cho giám đốc người Nhật
- Hỗ trợ công việc nhân sự, đề xuất các giải pháp phát triển phòng HCNS
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc

<Yêu cầu cần thiết >
・Trình Độ Học Vấn: Tốt Nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học
・Ngoại Ngữ: Tiếng Nhật - Trình Độ Kinh Doanh
・Kinh nghiệm:
- 5 năm với vị trí quản lý đào tạo mảng Hành Chính Nhân Sự
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm

<Ưu tiên>
- Ứng viên đã từng làm môi trường Nhật hoặc các công ty đa quốc gia