Job Description
<Job Responsibilities> （HR・Admin） • 給与計算、採用、入社・退職、出勤、スタッフ記録、労働保険など、人事業務全般を担当 • 人事ポリシーと手順の実施 • 日本人スタッフの就労ビザ申請 • PC 記録の維持、IT ベンダーへの連絡 • 文書管理とファイリング • 一般的なコスト管理 • 割り当てられた臨時業務 •日本本社や中国グループ会社とのレポートやり取り（日本語、中国語） (経理財務) •会計のフルセット •税金計算 •銀行支払い確認 •キャッシュフロー・資金の管理 •監査法人の対応 •年次予算の作成、管理 •日本本社とのレポートやり取り
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > • 日本の企業で少なくとも 3 年間の人事総務・経理財務のご経験、マネジメント経験のある方 • 英語と中国語に堪能、日本語ができることが望ましい (JLPT N2) • MS Office アプリケーション (Excel、Word、Outlook) に精通