Job Description
HR Generalist (Chinese Speaking / HSK5) (50K–80K) (SDG-111211) เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป (ภาษาจีน / HSK5) <Job responsibilities> • Carry out responsibilities in the following functional areas: recruitment, hiring and onboarding process, compensation and benefits, payroll, training, employee relations, performance management, policy implementation, affirmative action, and employment law compliance. • Lead the development and implementation of HR programs, encompassing workforce planning, onboarding, performance management, and employee relations. Recommend new approaches, policies, and procedures to enhance departmental efficiency and service delivery. • Oversee the end-to-end recruitment process, including sourcing potential candidates, conducting prescreening, arranging the interview process, and implementing interviews aligned with company vacancies. • Collect and prepare employee documents for the hiring process, conduct orientation, and ensure all documents are correct, up-to-date, stored correctly, and complete. • Research, analyze, and review compensation and benefits data, including salary structures and benefits in the Thailand market. Additionally, negotiate vendor contracts and handle other related tasks. • Verify monthly attendance reports, generate the payroll report, and coordinate with outsourcing and Head Quarter to proceed with the payroll process. • Research and stay updated on training trends, as well as plan suitable training courses based on the company's and employees' needs by gathering employee requirements to enhance their skills. • Administer various human resource plans and procedures for all company personnel; assist in the implementation of personnel policies and procedures; maintain the employee handbook and policies and procedures manual. • Maintain HR files of employees in the local office; liaise with Head Quarter HR in various HR functions. • Maintain compliance with Thailand employment law and social insurance legislation.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 26 - 40 years old - Bachelor's degree • Bachelor's degree, or above in Human Resources, Political Science, or a related field. • 3-5 years of work experience in the Human Resources field. • Conversational High in English and Chinese, proficient in reading, writing, and speaking. • Strong communication, interpersonal, presentation, and multitasking skills. • Customer-oriented <Preferable Skill / Experience > • Experience in IT industry. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Thailand Cultural Centre Working Hour: 9:00-18:00(Monday - Friday (work in office 100%) About the Benefits 50,000–80,000THB About the company Product & Service: CCTV, Traffic, Display product Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 26 - 40 ปี - ปริญญาตรี • ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี • สามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาจีนได้ดี อ่าน เขียน และพูดได้ดี • ทักษะการสื่อสาร การเข้ากับผู้อื่น การนำเสนอ และการทำงานหลายอย่างพร้อมกันที่แข็งแกร่ง • เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมไอที ทักษะด้านภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน : MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย เวลาทำการ : 9:00-18:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ทำงานในออฟฟิศ 100%) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–80,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : กล้องวงจรปิด, จราจร, สินค้าแสดงสินค้า ประเภทธุรกิจ : เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;