Job Description
HR Manager (Recruitment and Training) (40K–65K) (SDG-110164) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สรรหาและฝึกอบรม) <Job responsibilities> - Control and Manage training to Develop employees to achive policy, target, and time frame. - Control and Manage recruitment to achieve policy, target, and time frame. - Set the section's policy, budget, manpower. Assign, distribute and manage to achive policy. - Manage to support Japanese managements so that They can work smoothly and achieve theirs targets. - Response to Manage in/outside section to retain and Develop subordinates and Other concerns to increase knowledge, skill, and ability. - Support subordinates to solve problem, to Make the dicision and work process reduction. - Response to Other assignments. - Participate in company's meetings, training and activities. <หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน> - ควบคุมและบริหารจัดการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา - ควบคุมและจัดการการสรรหาบุคลากรเพื่อบรรลุนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา - กำหนดนโยบายของส่วนงาน งบประมาณ กำลังคน มอบหมาย กระจาย และบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุนโยบาย - จัดการเพื่อสนับสนุนผู้บริหารชาวญี่ปุ่นให้ทำงานได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมาย - ตอบสนองต่อการจัดการส่วนใน/ภายนอกเพื่อรักษาและพัฒนาทีม และข้อกังวลอื่น ๆ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ - สนับสนุนทีมในการแก้ไขปัญหา เพื่อลดการตัดสินใจและลดขั้นตอนการทำงาน - ตอบรับการมอบหมายอื่นๆ - เข้าร่วมประชุม ฝึกอบรม และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 35 - 45 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s degree in human resources or related fields. - 5 - 9 years of experience in HR functions in Large size company 500 UP - 5 years at the Manager level in the manufacturing industry in a Japanese company. - Proficient in SAP, and MS office (PowerPoint and Excel) and familiar with it systems. - Good communication in English. - Experience on ISO9001, ISO14001 and ISO45001 would be preferable. - Excellent human relationship skills with a team spirit and customer service mind. - Excellent human relationship skills with a team-work spirit and customer service mind. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Khlong Luang, Pathum Thani Working Hour: 7:30-16:20(Monday - Friday (SAT: 21 Saturdays each year) 1-2 Sat/week ) About the Benefits 40,000–65,000THB About the company Product & Service: Beauty products Business Type: Everyday Goods / Toys;Home Electronics / Audio-Visual Equipment; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 35 - 45 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ 5 - 9 ปี ในด้าน HR ในบริษัทขนาดใหญ่ 500 UP - ประสบการณ์ 5 ปีในระดับผู้จัดการในอุตสาหกรรมการผลิตในบริษัทญี่ปุ่น - เชี่ยวชาญ SAP และ MS Office (PowerPoint และ Excel) และคุ้นเคยกับระบบเหล่านั้น - สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี - ประสบการณ์ด้าน ISO9001, ISO14001 และ ISO45001 จะเป็นที่ต้องการ - ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม ทีมเวิร์คและจิตใจด้านการบริการลูกค้า - ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม การทำงานเป็นทีมและมีจิตใจในการให้บริการลูกค้า ทักษะด้านภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: คลองหลวง ปทุมธานี เวลาทำการ : 7:30-16:20 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์ : 21 เสาร์ต่อปี) 1-2 เสาร์/สัปดาห์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 40,000–65,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ผลิตภัณฑ์เพื่อความงาม ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์;