Job Description
Human Resource and General Affair Manager (50K–80K) (SDG-106503) ผู้จัดการฝ่าย HR และ GA <Job responsibilities> - Responsible for recruiting and hiring personnel to obtain quality employees on time, with appropriate costs, and according to requirements. - Responsible for managing information for determining and reviewing wage rates, conducting wage surveys, controlling wage payments, and managing wages. - Handle recruitment, selection, and hiring processes by Overseeing recruitment, controlling and verifying, participating in interviews with the relevant departments, and drafting employment contracts. - Responsible for Planning and conducting training sessions and monitoring the outcomes of training to develop personnel, as well as ensuring the well-being of Company employees. - Oversee orientation programs and evaluate the probationary performance of new employees. - Manage wage structure systems, wage payments, and employee benefits. Maintain employee records, Coordinate, plan, control, and verify documentation for tax submission, and stay updated on labor market trends. - Plan training programs, develop training curricula, evaluate training, and Follow up on results. - Review, educate, and clarify Company rules and regulations, provide consultation, and administer disciplinary actions to supervisors. - Responsible for formulating administrative management policies, Overseeing building facilities, safety, cleanliness, administrative work to support Other departments, and liaising with government agencies. - Oversee safety, cleanliness of building facilities, and various services such as vehicles and document delivery services. - Control and process applications or renewals of permits with government - Other tasks as assigned <ความรับผิดชอบในงาน> - รับผิดชอบในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพ ตรงต่อเวลา ด้วยต้นทุนที่เหมาะสม และเป็นไปตามข้อกำหนด - รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลเพื่อกำหนดและตรวจสอบอัตราค่าจ้าง ดำเนินการสำรวจค่าจ้าง ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง และจัดการค่าจ้าง - จัดการกระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการจ้างงาน โดยดูแลการสรรหา ควบคุมและตรวจสอบ เข้าร่วมในการสัมภาษณ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร่างสัญญาจ้างงาน - รับผิดชอบในการวางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรตลอดจนดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานบริษัท - ดูแลโครงการปฐมนิเทศและประเมินผลการปฏิบัติงานภาคทดลองของพนักงานใหม่ - จัดการระบบโครงสร้างค่าจ้าง การจ่ายค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ดูแลรักษาบันทึกของพนักงาน ประสานงาน วางแผน ควบคุม และตรวจสอบเอกสารสำหรับการยื่นภาษี และติดตามแนวโน้มของตลาดแรงงาน - วางแผนโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ประเมินการฝึกอบรม และติดตามผล - ทบทวน ให้ความรู้ และชี้แจงกฎเกณฑ์ของบริษัท ให้คำปรึกษา และดำเนินการทางวินัยแก่หัวหน้า - รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายการบริหารงานธุรการ, ดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกของอาคาร, ความปลอดภัย, ความสะอาด, งานธุรการเพื่อสนับสนุนหน่วยงานอื่นๆ, และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ. - ดูแลความปลอดภัย ความสะอาดของสิ่งอำนวยความสะดวกในอาคาร และบริการต่างๆ เช่น ยานพาหนะ และบริการจัดส่งเอกสาร - ควบคุมและดำเนินการยื่นคำร้องหรือต่ออายุใบอนุญาตกับทางราชการ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male , age 45 - 52 years old - Bachelor's degree in Human resource, Business Administration, Political Science, Law or any related field. - At least 10 years of experience working as a Human Resources/Administrative Manager. - Understanding of labor laws. - Trained as a safety Officer at the executive level and/or as a member of the safety Committee. - Ability to work outside regular working hours and at off-site locations. - Good communication skills in English [to communicate with Japanese Managers] - Negotiation skills. - Good communication skills. - Problem-solving skills. - Emotional control. - Able to work under pressure. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Lat Krabang, Bangkok Working Hour: 8:00-17:20(- Monday - Friday [Saturday: Yes, Every other Saturday]) About the Benefits 50,000–80,000THB About the company Product & Service: Paper Laminate, Blue Sheet, Plastic sheet Business Type: Paper / Pulp;Rubber / Resin / Plastic; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศชาย อายุ 45 - 52 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ธุรการอย่างน้อย 10 ปี - ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน - ผ่านการอบรมเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร และ/หรือเป็นกรรมการความปลอดภัย - สามารถทำงานนอกเวลางานปกติ และนอกสถานที่ได้ - ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี [เพื่อสื่อสารกับผู้จัดการชาวญี่ปุ่น] - ทักษะการเจรจาต่อรอง - ทักษะการสื่อสารที่ดี - ทักษะการแก้ปัญหา - ควบคุมอารมณ์ได้ - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: ลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 8:00-17:20 น.(- วันจันทร์ - วันศุกร์ [วันเสาร์: ใช่ ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์]) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 50,000–80,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : กระดาษลามิเนต แผ่นสีฟ้า แผ่นพลาสติก ประเภทธุรกิจ: กระดาษ / เยื่อกระดาษ ยาง / เรซิน / พลาสติก;