Job Description
Human Resources Executive (50K–70K) (SDG-107945) ผู้บริหารงานทรัพยากรบุคคล <Job responsibilities> • Support the Business Units in hiring quality candidates by developing and manage talent acquisition based on business needs • Keep abreast of market trends, proactively share market information, and make recommendations on improving talent acquisition process and HR-related handling • Draft the recruitment advertisement and use appropriate recruitment channels to attract talent and build talent pipelines for emerging business needs • Perform regular store visit to forge a closer people-centric working relationship, handle all employees relations, keeping track of actions plan to minimize the risk of employee turnover • Manage a one-stop employee life cycle effectively including but not limited to recruitment & selection, offer management, on & off boarding, staff engagement, performance management and etc. • Responsible for compensation and benefits including budget and planning, maintain employee market competitiveness, analysis of commission and productivity • Handles HR-related operational tasks and ensure the tasks are comply with legal requirement • Prepare HR-related letters, reports, ensuring accuracy, confidentiality of employee records, and generate relevant reports for management review • All other ad-hoc duties assigned <ความรับผิดชอบในงาน> • สนับสนุนหน่วยธุรกิจในการจ้างงานผู้สมัครที่มีคุณภาพโดยการพัฒนาและบริหารจัดการการจัดหาผู้มีความสามารถตามความต้องการทางธุรกิจ • ติดตามแนวโน้มของตลาด แบ่งปันข้อมูลตลาดในเชิงรุก และให้คำแนะนำในการปรับปรุงกระบวนการได้มาซึ่งความสามารถและการจัดการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล • ร่างโฆษณาการรับสมัครและใช้ช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ และสร้างช่องทางการสรรหาบุคลากรสำหรับความต้องการทางธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่ • เข้าชมร้านค้าเป็นประจำเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นโดยคำนึงถึงผู้คนเป็นศูนย์กลาง จัดการความสัมพันธ์กับพนักงานทั้งหมด ติดตามแผนปฏิบัติการเพื่อลดความเสี่ยงของการลาออกของพนักงาน • จัดการวงจรชีวิตของพนักงานแบบครบวงจรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการสรรหาและการคัดเลือก การจัดการข้อเสนอ การเปิดและปิดการทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และอื่นๆ • รับผิดชอบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ รวมถึงงบประมาณและการวางแผน รักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดของพนักงาน การวิเคราะห์ค่าคอมมิชชันและผลผลิต • จัดการงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและรับรองว่างานต่างๆ เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย • จัดเตรียมจดหมาย รายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รับรองความถูกต้อง รักษาความลับของบันทึกของพนักงาน และสร้างรายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการตรวจสอบของฝ่ายบริหาร • หน้าที่เฉพาะกิจอื่นๆ ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old - Bachelor's degree • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • At least 3 years experience in luxury retail, or with a multinational company • In-depth knowledge of payroll processes and regulations in Thailand, including commission and incentive consolidation • Strong understanding of HR best practices and trends • Good command of spoken and written English and Thai (Business Level of English) <Preferable Skill / Experience> • Excellent interpersonal and communication skills. • Ability to handle confidential information with discretion and professionalism • Experience with word, excel and PowerPoint at basic level • Passion in luxury brand Language Skill English level : Business Level Japanese level : None Workplace Area: BTS Phrom Phong Working Hour: 9:00-18:00(work 5 days and 2 day-off/week Location: 80% store based (Store Visit/based in Siam Paragon, ICON Siam, Chit Lom, Rangnam and Wework Office (EMQ)) About the Benefits 50,000–70,000THB About the company Product & Service: Fashion , Beauty, Home, Food Beverage accessories Business Type: Department Store / Retail / Other Store-based Services;Apparel / Accessories; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 27 - 35 ปี - ปริญญาตรี • วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านการค้าปลีกสินค้าหรูหราหรือกับบริษัทข้ามชาติอย่างน้อย 3 ปี • ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการและกฎระเบียบด้านบัญชีเงินเดือนในประเทศไทย รวมถึงการรวมค่าคอมมิชชันและแรงจูงใจ • มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและแนวโน้มที่ดีที่สุดด้านทรัพยากรบุคคล • สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษและไทยได้ดี (ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม • ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยดุลยพินิจและความเป็นมืออาชีพ • มีประสบการณ์การใช้ word, excel และ PowerPoint ในระดับพื้นฐาน • มีความสนใจความชอบในแบรนด์หรู ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน/สัปดาห์ ที่ตั้ง: 80% ตามร้านค้า (เข้าชมร้านค้า/อยู่ในสยามพารากอน ไอคอนสยาม ชิดลม รางน้ำ และสำนักงานวีเวิร์ค (EMQ)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 50,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: แฟชั่น , ความงาม, บ้าน, อาหาร เครื่องดื่ม ประเภทธุรกิจ : ห้างสรรพสินค้า / ค้าปลีก / บริการตามร้านค้าอื่น ๆ ; เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ ;