Job Description
Recruiting Advisor - Sales Executive (HR) (21K-30K) (SDG-5) ที่ปรึกษาการสรรหา - Sales Executive (HR) <Job Responsibilities> - Make appointments by calling existing clients and potential clients. (Mainly in Bangkok) - Keep strong relationships among all clients, not only with the HR PIC but with the Managerial level (President, GMs) to catch the latest business situation of them - Acquire Job vacancies from clients by executing strategy sales and marketing activities, then write Job description which are shared with candidates and for internal. - Deeply understand the background of the client's business and the reason they need to hire employees from external. - Consult and advise the client how to maximize the possibility to reach success in hiring, by providing the market tendency and information. - Share the full information with Career Consultant team and contribute with them to provide the suitable quantity of candidate CVs with required quality. - Not limited to only above, but also implement any kinds of enterprise sales/marketing activities to realize the purpose written in the top <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, 23-32 years old - Bachelor’s Degree - At least 1 year of sales experience. - Passion to grow up together with this organization. - Strong interests in HR field. - Who is a self-runner and have highly ambitious to achieve the target (Result-oriented mind) - Has the strong sense of client-oriented mind and thought - Personality (Active, Ownership, Supportive, Flexible, Team player, Positive) <Preferred Skill / Experience > - Good command in Japanese is advantage Languages skills English: Conversational Level Japanese: Conversational Level (Advantage) Workplace Area: BTS Phrom Phong, Bangkok Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri (Sat:none)) About the Benefits Salary: 21,000–30,000THB About the company Product & Service: Human resource solution provider Business Type: Staffing / Recruiting
Job Requirement
ที่ปรึกษาการสรรหา - Sales Executive (HR) (21K-30K) (SDG-5) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - ทำการนัดหมายโดยโทรหาลูกค้าที่มีอยู่และผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า (ส่วนใหญ่ในกรุงเทพฯ) - รักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างลูกค้าทั้งหมด ไม่เฉพาะกับ HR PIC แต่กับระดับผู้จัดการ (President, GMs) เพื่อติดตามสถานการณ์ทางธุรกิจล่าสุดของพวกเขา - รับตำแหน่งงานว่างจากลูกค้าโดยดำเนินกลยุทธ์การขายและกิจกรรมการตลาด จากนั้นเขียนรายละเอียดงานซึ่งแชร์กับผู้สมัครและสำหรับภายใน - เข้าใจเบื้องหลังธุรกิจของลูกค้าอย่างลึกซึ้งและเหตุผลที่พวกเขาต้องการจ้างพนักงานจากภายนอก - ให้คำปรึกษาและแนะนำลูกค้าถึงวิธีการเพิ่มความเป็นไปได้สูงสุดเพื่อบรรลุความสำเร็จในการจ้างงาน โดยการให้ข้อมูลแนวโน้มของตลาด - แบ่งปันข้อมูลทั้งหมดกับทีมที่ปรึกษาด้านอาชีพและช่วยเหลือพวกเขาในการจัดหา CV ของผู้สมัครที่มีคุณภาพตามที่ต้องการอย่างเหมาะสม - ไม่เพียงจำกัดเฉพาะหน้าที่ด้านบน แต่ยังใช้กิจกรรมการขาย / การตลาดขององค์กรทุกประเภทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เขียนไว้ด้านบน <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 24-30 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ขายอย่างน้อย 1 ปี - Passion ที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กรแห่งนี้ - มีความสนใจอย่างมากในด้าน HR - ผู้ที่วิ่งด้วยตัวเองและมีความทะเยอทะยานสูงในการบรรลุเป้าหมาย (จิตใจที่มุ่งเน้นผลลัพธ์) - มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งของจิตใจและความคิดที่มุ่งเน้นลูกค้า - บุคลิกภาพ (คล่องแคล่ว, เป็นเจ้าของ, สนับสนุน, ยืดหยุ่น, เล่นเป็นทีม, บวก) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ > - ใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดีเป็นข้อได้เปรียบ ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์:ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 21,000–30,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล ประเภทธุรกิจ: การสรรหาบุคลากร / การสรรหา