Job Description
Senior HR Officer (30K–45K) (SDG-111526) เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job responsibilities> - Set a roadmap of HR strategies to match the company's mission and vision. - Performance management system development - Compensation & benefits annual budgeting - Company rules Do and Don't - Prepare and Follow up the performance appraisal to Achieve a high-performance team - Conduct salary benchmarking - Report results to the management team - Other tasks assigned <หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน> - กำหนดแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท - การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน - จัดทำงบประมาณค่าตอบแทนและสวัสดิการประจำปี - กฎของบริษัท สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ - จัดทำและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง - ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือน - รายงานผลงานให้ฝ่ายบริหารทราบ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old - Bachelor's degree - Bachelor's degree in a related field - Bachelor's Degree in human resources management, political science or related fields - At least 3 years of experience in HR (HRM, HROD, HR STRATEGY) - Company rules / Compensation & benefits / Recruitment / performance management - Have English language skills at a Conversational level - Able to use Microsoft Office (Excel, Word<, PPT) - Labor laws < Preferable Skills/Experience > - Have Experience with the same company size and are Able to stand alone - Have a good Attitude and ability to Communicate - knowledge of organizational development - Performance management system development (KPI) Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Wat Mangkon Working Hour: 9:00-17:00(Mon-Fri) About the Benefits 30,000–45,000THB About the company Product & Service: Trading /Bicycle and bicycle’s parts Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง - วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี (HRM, HROD, HR STRATEGY) - กฎระเบียบบริษัท / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ / การสรรหาบุคลากร / การจัดการผลงาน - มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสนทนา - สามารถใช้ Microsoft Office ได้ (Excel, Word<, PPT) - ความรู้กฎหมายแรงงาน < ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ > - มีประสบการณ์กับบริษัทที่มีขนาดเท่ากันและสามารถทำงานคนเดียวได้ - มีทัศนคติที่ดีและความสามารถในการสื่อสาร - ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร - การพัฒนาระบบบริหารผลงาน (KPI) ทักษะด้านภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT วัดมังกร เวลาทำการ : 9:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 30,000–45,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ซื้อขาย/อะไหล่รถจักรยานและรถจักรยาน ประเภทธุรกิจ : บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;