Job Description
Senior Staff HR-GA, (Focus on HRD) (35K–43K) (SDG-113740) เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR-GA (ด้าน HRD) 1 คน <Job responsibilities> HRD Tasks: 50% - Collaborate with various departments to assess training needs, create learning materials, and conduct training sessions. - Work with department heads and managers to identify skill gaps and areas for performance improvement. - Develop and implement effective training programs aligned with organizational goals. - Conduct training sessions, workshops, and seminars as needed. - Monitor and evaluate the effectiveness of training programs using feedback and performance metrics. - Continuously improve and update training content based on feedback and organizational changes. - Provide Support to employees in utilizing the LMS. - Work closely with HR TEAM members, department managers, and leadership to align training initiatives with organizational strategies. - Communicate effectively with employees to promote learning opportunities and encourage participation. - Support onboarding and orientation processes for new hires. GA Tasks: 40% - Collaborate with relevant departments to ensure compliance with regulations and policies. - Respond to General affairs-related inquiries from employees. - Perform other General affairs tasks as needed. Corporate Planning Support: 10% - Schedule meetings. - Support presentations (using PowerPoint). <หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน> งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล : 50% - ร่วมมือกับแผนกต่างๆ เพื่อประเมินความต้องการการฝึกอบรม จัดทำสื่อการเรียนรู้ และดำเนินการฝึกอบรม - ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการเพื่อระบุช่องว่างทักษะและพื้นที่สำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน - พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผลและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - ดำเนินการฝึกอบรม สัมมนาเชิงปฏิบัติการ ตามความจำเป็น - ติดตามและประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมโดยใช้ข้อมูลตอบรับและมาตรวัดประสิทธิภาพ - ปรับปรุงและอัปเดตเนื้อหาการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องตามข้อเสนอแนะและการเปลี่ยนแปลงขององค์กร - ให้การสนับสนุนแก่พนักงานในการใช้งาน LMS - ทำงานอย่างใกล้ชิดกับสมาชิกทีม HR ผู้จัดการแผนก และผู้นำเพื่อจัดแนวทางการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร - สื่อสารกับพนักงานอย่างมีประสิทธิผลเพื่อส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้และสนับสนุนการมีส่วนร่วม - สนับสนุนกระบวนการต้อนรับและปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ งาน GA: 40% - ร่วมมือกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบและนโยบาย - ตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับกิจการทั่วไปจากพนักงาน - ดำเนินการงานด้านกิจการทั่วไปอื่น ๆ ตามที่จำเป็น การสนับสนุนการวางแผนองค์กร: 10% - กำหนดการประชุม - การนำเสนอ (โดยใช้ PowerPoint)
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - At least 3 years of HRD, HROD (Organizational Development) - Strong presentation skills. - Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). - Conversational High in English (reading, writing, and speaking). *Support HRD process, Internal use, coordinate with overseas office - Microsoft Office: Words/Excel / PowerPoint - Positive attitude. - Outgoing and approachable personality. - Independent and resourceful. - Strong communication skills. - Highly self-motivated. - Open-minded and respectful of others. <Preferable Skill / Experience> - Bachelor's Degree in Human Resources, Organizational Development - Also experience of compliance with regulations and policies. - MS Access Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Rama 9 Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday, Work from home : 1 day per week (except Monday, Friday: need to work in office, in case there is a holiday in that week, cannot work from home in that week)) About the Benefits 35,000–43,000THB About the company Product & Service: Chemical materials: automotive parts industry Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material); <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้าน HRD, HROD (การพัฒนาองค์กร) - มีทักษะการนำเสนอที่ดี - สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) ได้เป็นอย่างดี - สามารถสนทนาภาษาอังกฤษได้ดี (อ่าน เขียน และพูด) * สนับสนุนกระบวนการ HRD, ใช้ภายในองค์กร, ประสานงานกับสำนักงานต่างประเทศ - ทักษะ Microsoft Office: Words/Excel / PowerPoint - มีทัศนคติเชิงบวก - มีบุคลิกภาพที่เป็นกันเองและเข้าถึงได้ง่าย มีไหวพริบ - มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีแรงจูงใจในตนเองสูง - มีความคิดเปิดกว้างและเคารพผู้อื่น <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร - มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบาย - MS Access ทักษะด้านภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน : MRT พระราม 9 เวลาทำงาน : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์, ทำงานที่บ้าน : 1 วันต่อสัปดาห์ (ยกเว้นวันจันทร์, ศุกร์ : ต้องทำงานในออฟฟิศ, กรณีสัปดาห์นั้นเป็นวันหยุดราชการ, ไม่สามารถทำงานที่บ้านได้ในสัปดาห์นั้น)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 35,000–43,000บาท เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: วัตถุดิบเคมี: อุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ ประเภทธุรกิจ : เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);