Job Description
<Mô Tả Công Việc> 1) Tuyển dụng & Đào tạo - Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng. - Lập kế hoạch đào tạo. - Đăng tuyển, liên hệ các headhunter sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên; - Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống và lưu hồ sơ nhân viên. - Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc; 2) C&B: - Cập nhật nghỉ phép, đăng ký tăng ca từ các phòng ban vào hệ thống; - Tính công, tính lương và các báo cáo lương hàng tháng; - Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên; - Thực hiện các báo cáo tăng/giảm BHXH; thanh toán chế độ BHXH, bảo hiểm 24h; - Quản lý việc in các loại hợp đồng thử việc/xác định thời hạn/không thời hạn; PLHĐ. - Và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu cấp trên.
Job Requirement
<Yêu Cầu> - Bằng Cấp: Tốt nghiệp Đại Học (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Luật..) - Ngoại ngữ: Tiếng Nhật Giao tiếp tốt (N3 trở lên) - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về C&B, Tuyển dụng & Đào tạo trong Công ty sản xuất (quy mô 500 - 1000 nhân viên). - Am hiểu về Luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN. - Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt; - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; - Ngoại ngữ giao tiếp tiếng Anh/Nhật. - Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, sẵn sàng tiếp thu và thích ứng với công việc được giao.