Job Description
<Mô tả công việc> - Đóng góp các đề xuất phát triển kinh doanh và quản lý các dự án kinh doanh được phân công; - Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch (người Nhật) về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công ty; - Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch; - Giám sát và thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty. - Báo cáo Công việc định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất cho Chủ tịch.
Job Requirement
<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết> - Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên; - Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Quản lý Phát triển Kinh doanh hoặc các vị trí tương đương tại các Công ty Nhật. - Trình độ ngoại ngữ: + Tiếng Nhật: N1 hoặc N2 giao tiếp tốt (bắt buộc); + Tiếng Anh: có thể đọc hiểu và giao tiếp được; <Yêu cầu khác> + Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT, Team, Mail,...); + Có khả năng làm việc đọc lập, chịu được áp lực cao; + Có kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường; + Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo dựng mối quan hệ để duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty; + Am hiểu văn hóa công ty Nhật, kinh doanh quốc tế; + Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về giao dịch quốc tế, xuất nhập khẩu là lợi thế.