Job Description
<Nội dung công việc> 1. Quản lý tổ chức: - Chỉ đạo cấu trúc tổ chức phù hợp với sự phát triển của công ty và nâng cao trình độ của tổ chức với lĩnh vực chuyên môn (Quản lý Dự án/ Quản lý Kiểm soát Chất lượng/Đảm bảo Chất lượng, v.v.). - Thiết lập và duy trì các quy trình quản lý để tối ưu hóa hiệu suất của tổ chức. - Lãnh đạo việc phát triển và triển khai các chiến lược để mở rộng tổ chức từ 40 đến 100 người. - Xây dựng quy trình quản lý và điều hành để làm trụ cột cho sự mở rộng của tổ chức cùng với Chủ tịch/Giám đốc điều hành/Giám đốc công nghệ. 2. Quản lý và đào tạo Đội ngũ: - Tuyển dụng, quản lý và phát triển nhân viên để đảm bảo đóng góp hiệu quả vào các mục tiêu chung. - Thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và năng lực của đội ngũ (đặc biệt là lĩnh vực chuyên môn). - Khởi xướng và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất công việc và sự gắn kết của đội ngũ trong tổ chức. - Đào tạo các ứng viên trở thành những người hướng dẫn để thúc đẩy sự đào tạo trong công ty. 3. Chiến lược và Tầm nhìn: - Đóng góp vào việc phát triển tầm nhìn dài hạn và chiến lược tăng trưởng cho công ty. - Chỉ đạo và quản lý việc thực hiện các mục tiêu chiến lược, đảm bảo tất cả các dự án và hoạt động hỗ trợ các mục tiêu chung của tổ chức. 4. Quản lý Dự án: - Hỗ trợ và giám sát các nhà quản lý dự án trong việc thực hiện các dự án lớn của công ty. - Đảm bảo các dự án được thực hiện theo các quy trình, thời gian và mục tiêu đã thiết lập. - Không chỉ dự án mà còn thiết kế, triển khai và cải tiến các quy trình quản lý tổ chức.
Job Requirement
<Kỹ năng/kinh nghiệm cần thiết> ・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học. ・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Mức độ kinh doanh (Từ JLPT N2 trở lên). ・Kinh nghiệm: - Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong ngành IT. - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong Quản lý Dự án hoặc Quản lý Kiểm soát Chất lượng/Đảm bảo Chất lượng. - Hơn 3 năm kinh nghiệm quản lý với 20 thành viên trở lên.