Job Description
<Nội dung công việc> ● Tuyển dụng: - Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên thông qua nhiều kênh khác nhau như trên các trang đăng tuyển, mạng xã hội, mạng lưới tuyển dụng chuyên nghiệp, và giới thiệu - Tiến hành sàng lọc, đánh giá ứng viên phù hợp với từng vị trí cụ thể. - Điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn của ứng viên - Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để thúc đẩy nguồn nhân tài mạnh mẽ. - Phối hợp với các cấp quản lý để hiểu nhu cầu và yêu cầu nhân sự của họ. - Cập nhật và báo cáo thường xuyên về hoạt động tuyển dụng cho quản lý. - Luôn cập nhật các xu hướng trong ngành và các phương pháp hay nhất trong tuyển dụng. - Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm và các cơ hội kết nối để quảng bá tổ chức và thu hút nhân tài hàng đầu. - Hỗ trợ phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng ● Văn phòng - Các công việc hành chính văn phòng theo sự hướng dẫn của quản lý. Các quản lý hiện tại và người Nhật và người Việt
Job Requirement
<Yêu cầu> ・Tốt nghiệp đại học ・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ kinh doanh (từ N2 trở lên) và tiếng Anh trình độ giao tiếp. ・Kinh nghiệm: + Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm HR&GA. + Ít nhất 1 năm sống và làm việc tại Nhật Bản <Ưu tiên> ・Có thể sử dụng tiếng Anh ở mức độ kinh doanh.