Job Description
<NỘI DUNG CÔNG VIỆC> Nhân sự tại HCM sẽ chủ yếu phụ trách các công việc Nhân sự. Vị trí này sẽ xây dựng Bộ phận Nhân sự cho nhà máy mới và điều chỉnh sắp xếp để mở rộng quy mô. - Hình thành và đề xuất chiến lược nhân sự với sự hợp tác của nhân viên từ công ty mẹ. - Tuyển dụng ứng viên theo kế hoạch nhân sự. - Phát triển và vận hành hệ thống đào nhận sự, lập kế hoạch và thực hiện chính sách phát triển tổ chức khi cần thiết. - Phát triển hệ thống đánh giá và đãi ngộ. Chỉ đạo và giám sát vận hạnh của hệ thống. - Tính lương và các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự/ lao động nói chung khác.
Job Requirement
<YÊU CẦU> - Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Giới tính bất kì. - Tuổi từ 26-35 (trung bình 33 tuổi) - Tiếng Nhật trình độ giao tiếp thương mại (tương đương N2 trở lên). Công ty sẽ kiểm tra năng lực tiếng nhật của ứng viên trực tiếp trong buổi phỏng vấn. - Có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Hành chính Nhân sự. - Có thể sử dụng tốt MS office. - Có khả năng làm đa dạng các công việc Nhân sự như: tính lương và thưởng, các công việc bảo hiểm, cập nhận quy định công ty theo luật lao động hiện hàng, các công việc sắp xếp tuyển dụng và đào tạo nhân sự khác. - Có kinh nghiệm quản lý. <ƯU TIÊN> - Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Nhật - Có thể sử dụng tiếng Anh - Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Nhật trước đây <TÍNH CÁCH ƯU TIÊN> Hoạt ngôn, tỉ mí chính xác, nhanh nhẹn, thật thà.