Job Description
<Nội dung công việc> Quản lý, thực hiện các nghiệp vụ của bộ phận Nhân sự - Tổng Vụ / 人事総務課の業務を実施、管理する事 ① Tính lương,Bảo hiểm 給料、社会保険費を計算。 ② Đào tạo , tuyển dụng, Hợp đồng lao động 教育訓練、人事採用, 労働契約書。 ③ Thực hiện các thủ tục liên quan lao động người nước ngoài như giấy phép lao động, thẻ tạm trú 外国人の労働者の手続き関係を実施する。（労働許可書、滞在許可書。。。） ④ Hằng năm ,thiết lập mục tiêu chất lượng và kế hoạch thực hiện 毎年、部門の品質目標を設立して、アクションプランを作成する事。 ⑤ Cập nhật các Luật liên quan và áp dụng cho công ty. 会社の関係新法律をアップデートして、会社に運用する。 ⑥ Các nghiệp vụ liên quan ISO của phòng Nhân sự Tổng vụ 人事総務部関係の ISO業務を実施する。 ⑦Báo cáo nghiệp vụ hàng tháng, xây dựng quản lý ngân sách 毎月の業務報告、経費予算して管理すること。 ⑧ Các chỉ thị khác từ cấp trên 上司から他の仕事を指導の通りに実施する事。
Job Requirement
<Yêu cầu> - Giới tính: Bất kỳ - Tuổi: 27 - 35 - Trình độ chuyên môn: Cử nhân trở lên - Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Quản lý - Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh (Trình độ N3 hoặc N2) <Kỹ năng / Kinh nghiệm ưa thích> - Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đồng Nai