Job Description
<Trách nhiệm công việc> - Quản lý, theo dõi và phụ trách các nghiệp vụ của HR, GA, ISO14001. - Lập kế hoạch và thực hiện liên quan đến xin điều chỉnh Giấy phép đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, các giấy phép khác liên quan môi trường, PCCC... - Lập kế hoạch và thực hiện liên quan đến người nước ngoài như Thủ tục nhập cảnh, Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú... - Lập kế hoạch và thực hiện liên quan ISO14001, PCCC, ATLĐ, khen thưởng, đánh giá nhân sự... - Soạn thảo, cập nhật, hướng dẫn cho công nhân viên Nội quy lao động, Thỏa ước lao động, Quy chế dân chủ, Quy định lương - thưởng - đánh giá nhân sự, các quy định nội bộ khác… - Thiết lập, cập nhật Thang bảng lương, Lương cho người mới, Offer Letter. - Thiết lập, cập nhật Sơ đồ tổ chức, lịch hàng năm của công ty. - Thiết lập các Quyết định, Thông báo để triển khai công việc theo chính sách công ty và theo yêu cầu từ Tổng Giám Đốc. - Kiểm soát, theo dõi các bộ phận triển khai MBO. - Tổ chức và theo dõi các hoạt động liên quan đào tạo, phát triển nhân tài. - Phụ trách các thủ tục, công việc liên quan đến công tác trong và ngoài nước. - Hỗ trợ liên quan người Nhật sang công tác. - Tổ chức, giám sát, điều hành các sự kiện, hoạt động đoàn thể của công ty. - Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo hàng năm. - Đối ứng và báo cáo cơ quan nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra... - Hỗ trợ phiên dịch, thông dịch liên quan đến nghiệp vụ mình phụ trách, các thông tin, chính sách của công ty, tập đoàn. - Báo cáo Tổng Giám Đốc.
Job Requirement
<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết> ・Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên ・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh (N2 trở lên) ・Kỹ năng - Kinh nghiệm: - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý liên quan đến Tổng vụ, Nhân Sự, ISO14001 - Am hiểu về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật PCCC, Luật ATVSLĐ, Luật môi trường, các qui định về thuế TNCN, các quy định liên quan đến thiết bị y tế và các qui định khác liên quan đến công việc phụ trách - Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt - Có tính cách trung thực, vui vẻ, năng động.